Par l’équipe ADS-RDC – Goma, décembre 2025
Une réponse concrète aux défis du quotidien
En République Démocratique du Congo, des millions de jeunes grandissent sans perspective. Le chômage, l’abandon scolaire, la précarité alimentaire et l’absence d’infrastructures de base ne sont pas de simples statistiques — ce sont des réalités vécues chaque jour dans les ruelles de Goma, les collines de Kabare ou les quartiers populaires de Bukavu.
Depuis 2017, l’ONG Actions familiales pour le Développement Social (ADS-RDC) a choisi de ne pas se contenter de dénoncer. Face à ces défis, nous agissons. Pas avec des discours, mais avec des écoles construites, des ateliers ouverts, des champs semés, des enfants scolarisés et des familles soutenues.
Notre approche repose sur deux programmes complémentaires, conçus non pas depuis un bureau climatisé, mais à l’écoute des communautés :
- Éducation – Formation – Emploi
- Social – Santé – Développement
Deux piliers. Une seule vision : redonner du pouvoir d’agir à chaque individu, à chaque famille, à chaque communauté.
Pilier 1 : Éducation – Formation – Emploi – Quand un métier devient une seconde chance
Le constat : des talents sans débouchés
Dans l’Est de la RDC, les jeunes sont nombreux. Les opportunités, rares. Beaucoup traînent dans les rues, désœuvrés, parfois tentés par des groupes armés ou des activités illicites. Ce n’est pas par choix, mais par absence d’alternative.
L’ADS-RDC refuse cette fatalité.
Notre réponse : des centres de formation ancrés dans les réalités locales
Nous avons créé et opérons quatre centres de formation, tous agréés par l’État congolais (arrêté ministériel n° 055/CABMIN/MIN-FPM/2023) :
- Centre de Formation Professionnelle de Buhandahanda (Kabare)
- École Technique Professionnelle Kabare-Nord
- Centre d’Encadrement et Apprentissage des Métiers (CEAM) – Goma
- Centre Professionnel pour le Renforcement des Capacités (CPRC) – Bukavu
Ces lieux ne sont pas des écoles théoriques. Ce sont des espaces de transformation concrète, où un adolescent sans avenir devient soudeur, mécanicien, agronome, couturière, éleveur ou électricien.
Une formation qui va au-delà du métier
Notre approche est holistique :
- Encadrement psychosocial pour les jeunes en rupture familiale
- Apprentissage par la pratique avec des outils réels
- Accompagnement à l’insertion via des partenariats avec des entreprises locales (RHTC, Vision Telecom, artisans)
- Appui à la création d’entreprise pour les plus motivés
« Avant, je passais mes journées à errer. Aujourd’hui, j’ai mon propre atelier de menuiserie à Kabare. Je nourris ma famille. Je suis fier. »
— Jean-Pierre, 22 ans, diplômé du CFP de Buhandahanda
Depuis 2017, plus de 500 jeunes ont suivi une formation qualifiante. La majorité sont actifs, autonomes, et moteurs de changement dans leurs quartiers.
Et avec le partenariat récemment signé avec le Namasuba College of Commerce (Ouganda), nous renforçons encore l’excellence de nos formations, en vue de la création prochaine d’une Université Technique Bilingue en RDC.
Pilier 2 : Social – Santé – Développement – Quand la dignité commence par un repas
Former les jeunes ne suffit pas si leurs familles souffrent de la faim. C’est pourquoi notre action s’inscrit dans une vision intégrée du développement.
La sécurité alimentaire : semer l’espoir
Dans les zones rurales, nous distribuons semences améliorées, outils aratoires et accompagnons la création de coopératives agricoles. Nous appuyons aussi des élevages familiaux (porcs à Buhandahanda, poules à Goma), sources de protéines et de revenus.
Résultat ? Plus de 1 000 ménages ont amélioré leur résilience alimentaire. Un champ cultivé, c’est une famille qui ne mendie plus. C’est un enfant qui va à l’école, pas au marché.
La santé : soigner avec dignité
Nous réhabilitons et équipons des centres de santé à Buhandahanda, Kabushwa et Saint Clément (Goma). Nous soutenons aussi la création de mutuelles de santé (MUSO), pour que les soins ne soient plus un luxe.
La protection : des enfants scolarisés, des forêts reboisées
- 64 enfants vulnérables (orphelins, victimes de conflits) sont scolarisés grâce à un financement mensuel régulier.
- Des campagnes de reboisement (« Plantons les arbres ») mobilisent les écoles et les villages pour lutter contre l’érosion et préserver l’avenir.
Notre force ? La coordination nationale et les partenariats
Contrairement à de nombreuses initiatives isolées, l’ADS-RDC agit comme un réseau structuré, avec :
- Un mandat officiel de gestion d’établissements publics de formation professionnelle
- Des bureaux à Bukavu, Goma, Kinshasa et Buhandahanda
- Des partenariats solides avec l’État (Fonds de Contrepartie Congo-Japon), le secteur privé (RHTC, Vision Telecom) et des institutions régionales (NCC – Ouganda)
Nous ne cherchons pas à être les seuls à agir, mais à rendre l’action plus efficace, plus durable, plus inclusive.
Rejoignez-nous dans cette aventure humaine
Le développement ne se décrète pas. Il se construit métier par métier, champ par champ, enfant par enfant.
Vous êtes :
- Un jeune qui veut apprendre un métier ? → Inscrivez-vous dans l’un de nos centres.
- Une entreprise qui cherche des talents formés ? → Devenez partenaire de recrutement.
- Un bailleur ou une fondation ? → Finançons ensemble la prochaine promotion.
- Un citoyen engagé ? → Faites un don ou partagez notre mission.
Famille – Amour – Travail.
Tel est notre credo.
Tel est notre combat quotidien.
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Ensemble, bâtissons un Congo où chaque talent a sa chance.
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